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漸漸的，我了解了社工為何流動率那麼高。
因為，我們要家訪、要陪家長處理事情、要參加會議、研習，也要協助辦理活動。
還有一堆做不完的行政工作及社工處遇要完成。
工作超時在所難免，又因為是責任制，所以完全沒有加班費。
回憶起之前在商界的工作經驗。
這簡直是之前的「業務」嘛。
業務早上進公司，接著出門拜訪客戶、參加會議，通常業務再回到辦公室已經接近下班時間，再把一部份的行政工作丟給身為業助的我，每天工作到晚上七點才離開公司。
我現在過的生活，幾乎跟他一樣，但我沒有業助也沒有高額的業績獎金，只是一個薪水不到3萬的社工員。工作繁重、薪水又小，難怪社工員流動率會那麼高嘍。
若玲97.01
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