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電話裡傳來同事的抱怨話語及憤怨的情緒,我感受的出來,他的炮口對我。
我隱忍了他幾分鐘的吐苦水時間,後來,冷冷的告訴他「等一下」,他安靜了幾秒,高張的情緒被按下暫停鍵,我接著說「你憑什麼把氣出在我身上」,他連忙解釋,後來我們在看似平和的氣氛下掛上了電話。
接下來,1個,2個,3個同事向我提出這件事,也幫他說好話,希望這件事情有個Happy ending,我才知道事情渲染開來了,也被放大了,我一一向好事者解釋當時的情境,並表示這件事情已經落幕。
但,當事人似乎不是這麼想,他不敢面對我,逃避和我的互動。(我是業助,他是工務組長)
我先是寫張卡片告訴他,我是怎麼想的,怎麼看待那次的衝突,後來在一次聚會的場合,我們兩個人坐下來把話說開,彼此跟彼此道歉,我自認為那份疙瘩已經放下了,不過,坦白說,他的狀況我也沒有再過問了,所以便不得而之。
或許,我當時的作法有點冒失,但如果你問我,再重來一次我會怎麼做,我想,我仍會告訴他類似的話,畢竟,他的情緒不是我應該揹負的。
若玲96.02
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